USO DE FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL DO RH 4.0 NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.84

Palavras-chave:

Tecnologia, Ferramentas, RH digital

Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar o uso de ferramentas estratégicas e inteligência artificial do novo modelo de RH nas organizações, bem como a utilização de sistemas de informações, a funcionalidade de um RH digital e os impactos causados por este novo modelo, a partir da nova metodologia aplicada, propostos por Chiavenato, Schutz e Silva Filho. Para tal, foram analisados dados de um google forms de uma empresa Brasileira, Paraense, com mais de 80 funcionários, Vibe Tecnologia. A metodologia aplicada foi a pesquisa bibliográfica. Concluiu-se que o principal benefício que a tecnologia digitalizada traz para as organizações é sua capacidade de melhorar a qualidade e a disponibilidade de informações, agilidade nos processos e conhecimentos importantes para a organização com o uso do RH digital, uma revolução tecnológica que já alcançava outros departamentos, mas que surge para revolucionar e integrar em tempo real todas as informações relativas aos recursos humanos das organizações.

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Biografia do Autor

Jefferson Wanderson Pereira de Sena

Mestre em Educação, Bacharel em Administração e em Sistemas de Informação. Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica de Projetos e Metodologias Ágeis, com ênfase em Sistemas de Informação, Gestão do Conhecimento e Ciência de Dados. Professor da Universidade Estácio de Sá, Consultor Empresarial e Servidor Público do Estado do Pará.

Petrus Fabiano Araújo de Oliveira

Professor da Universidade Estácio de Sá, Contador e Mestre em Administração. Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica Contábil e Fiscal.

Gabriela Lhamas de Oliveira

Especialista e Pós-Graduada em Recursos Humanos Empresariais

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Publicado

21/06/2022

Como Citar

Wanderson Pereira de Sena, J., Fabiano Araújo de Oliveira, P., & Lhamas de Oliveira, G. (2022). USO DE FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL DO RH 4.0 NAS ORGANIZAÇÕES. REVISTA CIENTÍFICA ACERTTE - ISSN 2763-8928, 2(6), e2684. https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.84

Edição

v. 2 n. 6 (2022): EDITORIAL - CLIQUE AQUI PARA ACESSAR OS ARTIGOS

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