USE OF STRATEGIC TOOLS AND ARTIFICIAL INTELLIGENCE OF HR 4.0 IN ORGANIZATIONS
DOI:
https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.84Keywords:
article aims to analyze the use of strategic, Technology, Tools, digital HRAbstract
This article aims to analyze the use of strategic tools and artificial intelligence of the new HR model in organizations, as well as the use of information systems, the functionality of a digital HR and the impacts caused by this new model, from the new applied methodology, proposed by Chiavenato, Schutz and Silva Filho. To this end, data from a google forms of a Brazilian company, Paraense, with more than 80 employees, Vibe Tecnologia, were analyzed. The applied methodology was bibliographic research. It was concluded that the main benefit that digitalized technology brings to organizations is its ability to improve the quality and availability of information, agility in the processes and important knowledge for the organization with the use of digital HR, a technological revolution that was already reaching other departments, but which appears to revolutionize and integrate in real time all information related to the human resources of organizations.
Downloads
References
AIRES, Regina Wundrack do Amaral; MOREIRA, Fernanda Kempner; FREIRE, Patricia de Sá. Indústria 4.0: desafios e tendências para a gestão do conhecimento. Revista E-Tech: Tecnologias para Competitividade Industrial, Florianópolis, v. 6, n. 1, 2018. DOI: https://doi.org/10.18624/e-tech.v11i1.988
FERNANDES, Maria Nilza de Oliveira. Líder-educador: novas formas de gerenciamento. Petrópolis, RJ: Vozes, 2018.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos: Fundamentos básicos. 7 ed. São Paulo: Manoele, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel de recursos humanos nas organizações. 4 ed. São Paulo: Manoele, 2014.
GIANNONI, Stefania. Gestão do agora: o segredo dos grandes profissionais do amanhã. Junho/2019. Disponível em http://slgconsultoria.com.br/pg1/. Acesso em 29 de novembro de 2019.
LÉVY, Albert Goodberg. Tecnologia para o século XXI. Rio de Janeiro: Wva, 2015.
MARIN, José Hamilton; SILVA, Luciana Saldanha Dias da; GONÇALVES, Nilton Oliveira. A revolução digital nas organizações. São Paulo: IOB SAGE, 2015.
MATTOS, Paulo Roberto. Transformação organizacional: a teoria e a prática de inovar. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2015.
MORESI, José Carlos. Importância da informação nas organizações. Distrito Federal: SENAC, 2012.
OLIVER, Richard Wadd. Como serão as coisas no futuro. São Paulo. Negócio, 2014.
OLIVEIRA, Aristeu de. Sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas – Manual Prático. São Paulo: Atlas, 2014.
RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa bibliográfica: métodos e técnicas. Santos: Atlas, 2010.
SCHUTZ, Ângela; ESPALAOR, Cíntia; PACHECO, Débora; FRANCO, Luiz; AMORIM, Marcelo; DE NADAI, Rogéria. Modelo para desenvolvimento da liderança frente ao novo contexto da Indústria 4.0. Porto Alegre: Fundação Dom Cabral, 2018.
SEVERINO, Paulo Barbosa. Metodologia científica. São Paulo: Atlas, 2011.
SILVA FILHO, Antônio Mendes da. Os três pilares da tecnologia digital. Revista Espaço Acadêmico, São Paulo, v.3, n.24, p. 20 a 34, 2016.
SOARES, Cíntia Magno. A era digital - você e sua empresa estão preparados? São Paulo: Leader, 2013.
STAIR, Ralph M. Princípios de sistemas de informação: uma abordagem Gerencial. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
VALINO, Ronaldo; ALVES, Fernando. Pesquisa Global Indústria 4.0: digitização como vantagem competitiva. Relatório Brasil, 2019.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2022 ACERTTE SCIENTIFIC JOURNAL
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os direitos autorais dos artigos/resenhas/TCCs publicados pertecem à revista ACERTTE, e seguem o padrão Creative Commons (CC BY 4.0), permitindo a cópia ou reprodução, desde que cite a fonte e respeite os direitos dos autores e contenham menção aos mesmos nos créditos. Toda e qualquer obra publicada na revista, seu conteúdo é de responsabilidade dos autores, cabendo a ACERTTE apenas ser o veículo de divulgação, seguindo os padrões nacionais e internacionais de publicação.
