LA GENERACIÓN Z EN EL MERCADO LABORAL: FACTORES QUE FOMENTAN LA MOTIVACIÓN JUVENIL EN LAS ORGANIZACIONES
DOI:
https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.77Palabras clave:
este artículo es relevar conocimientosResumen
El objetivo de este artículo es realizar una encuesta sobre el conocimiento de materiales académicos, sitios web y libros, sobre la importancia de la motivación en las organizaciones y la representación de la Generación Z ante el mercado laboral y qué lo motiva. Con un estudio de campo, a través de un formulario de investigación cuantitativa donde se mapearon las preguntas y opciones de respuestas y los factores motivadores para este público en las empresas. Así, una vez aplicada la investigación, se presentan los análisis de las tres preguntas que aportan datos sobre lo que los jóvenes de la generación Z consideran como lo más motivador en las organizaciones, realizándose un contraste con la investigación anterior. El estudio se completó con el análisis objetivo y final del perfil retratado por las fuentes, con los datos seleccionados de la investigación aplicada que traen la necesidad de más estudios.
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