GENERATION Z IN THE JOB MARKET: FACTORS THAT ENCOURAGE YOUTH MOTIVATION IN ORGANIZATIONS
DOI:
https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.77Keywords:
generation z, labor market, motivationAbstract
The aim of this article is to conduct a survey of the knowledge of academic materials, websites and books, about the importance of motivation in organizations and the representation of Generation Z before the labor market and what motivates it. With a field study, through a quantitative research form where the questions and options of answers and the motivating factors for this public in companies were mapped. Thus, after the research is applied, the analyses of the three questions that provide data on what the young people of generation Z consider as the most motivating in organizations are presented, being performed a contrast with the previous research. The study was completed with the objective and final analysis of the profile portrayed by the sources, with the selected data of the applied research bringing the need for further studies.
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