ASCENSIÓN Y LIDERANZA FEMININA EN EL MERCADO DE TRABAJO: PERSPECTIVAS HISTÓRICAS Y CONTEMPORÁNNEAS
DOI:
https://doi.org/10.63026/acertte.v5i10.270Palabras clave:
Mujer. Mercado de trabajo. Liderazgo. Género.Resumen
Este artículo analiza el proceso histórico de ascensión de la mujer en el mercado de trabajo y su inserción en cargos de liderazgo, considerando contextos históricos, sociales, políticos y contemporáneos. A partir de una revisión de literatura, se discuten las transformaciones desde la Revolución Industrial, los movimientos feministas del siglo XX, las políticas de igualdad de género y tendencias recientes como el teletrabajo, la economía digital, la Industria 4.0 y las prácticas de ESG. La investigación evidencia avances en la participación femenina, pero también desafíos persistentes como la desigualdad salarial, la sobrecarga de la doble jornada, el techo de cristal y otras barreras estructurales. Se destaca el papel de la educación, la globalización y la innovación tecnológica como factores que ampliaron las oportunidades profesionales, pero también revelaron contradicciones en el acceso equitativo. Se concluye que, a pesar de los logros, la equidad plena todavía depende de cambios estructurales, culturales e institucionales.
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