ASCENSÃO E LIDERANÇA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO: PERSPECTIVAS HISTÓRICAS E CONTEMPORÂNEAS
DOI:
https://doi.org/10.63026/acertte.v5i10.270Palavras-chave:
Mulher. Mercado de trabalho. Liderança. Gênero.Resumo
Este artigo analisa o processo histórico de ascensão da mulher no mercado de trabalho e sua inserção em cargos de liderança, considerando os contextos históricos, sociais, políticos e contemporâneos. A partir de uma revisão de literatura, são discutidas as transformações ocorridas desde a Revolução Industrial, passando pelos movimentos feministas do século XX, até as políticas de igualdade de gênero e as tendências recentes como o trabalho remoto, a economia digital, a Indústria 4.0 e as práticas de ESG. A pesquisa evidencia avanços na participação feminina, mas também desafios persistentes, como a desigualdade salarial, a sobrecarga da dupla jornada, o teto de vidro e outras barreiras estruturais. Destaca-se o papel da educação, da globalização e da inovação tecnológica como fatores que ampliaram as oportunidades profissionais, mas que também expõem contradições no acesso equitativo. Conclui-se que, apesar das conquistas, a equidade plena ainda depende de mudanças estruturais, culturais e institucionais.
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