GERAÇÃO Z NO MERCADO DE TRABALHO: FATORES QUE INCENTIVAM A MOTIVAÇÃO DOS JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

DOI:

https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.77

Palavras-chave:

Geração Z, Mercado de trabalho, Motivação

Resumo

O objetivo deste artigo é realizar levantamento de conhecimento de materiais acadêmicos, sites e livros, sobre a importância da motivação nas organizações a representação da Geração Z perante o mercado de trabalho e o que a motiva dentro das organizações, com um estudo de campo através de formulário de pesquisa quantitativa cuja mapeou como questões e opções de respostas os fatores motivadores para este público nas empresas. Desta forma, após aplicada a pesquisa apresenta-se analisadas três questões que trazem dados do que os jovens da geração Z mais consideram como motivadores nas organizações e realizado um contraste com a pesquisa anterior, concluindo com o objetivo e a análise final do perfil retratado pelas fontes com os dados selecionados da pesquisa aplicada trazendo a necessidade de estudos posteriores.

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Biografia do Autor

Emily Thomaz Lima

Fatec Barueri – Padre Danilo José de Oliveira Ohl.

Maitê Cristina Boniolo

Fatec Barueri – Padre Danilo José de Oliveira Ohl.

Thaís de Carvalho Midões e Silva

Fatec Barueri – Padre Danilo José de Oliveira Ohl.

Margibel Adriana de Oliveira

Fatec Barueri – Padre Danilo José de Oliveira Ohl.

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Publicado

03/06/2022

Como Citar

Thomaz Lima, E., Boniolo, M. C., de Carvalho Midões e Silva, T., & de Oliveira, M. A. (2022). GERAÇÃO Z NO MERCADO DE TRABALHO: FATORES QUE INCENTIVAM A MOTIVAÇÃO DOS JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES. REVISTA CIENTÍFICA ACERTTE - ISSN 2763-8928, 2(6), e2677. https://doi.org/10.47820/acertte.v2i6.77