UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS NO SUPERMERCADO BEM VIVER

Resumo

A liderança é reconhecida como um fator essencial para o sucesso das organizações, impactando diretamente o engajamento dos colaboradores e a realização dos objetivos estratégicos. Este estudo tem como objetivo analisar como os estilos de liderança influenciam o desempenho dos funcionários no Supermercado Bem Viver, localizado em Assis Chateaubriand. A pesquisa busca compreender de que maneira diferentes abordagens de liderança afetam o desempenho, os resultados da organização, como motivação, satisfação e produtividade. A metodologia utilizada foi qualitativa e quantitativa com a aplicação de formulários enviados tanto aos funcionários quanto às lideranças. Os resultados indicaram que a liderança tem um impacto significativo na motivação e no desempenho dos colaboradores, refletindo diretamente na produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. A pesquisa também identificou a necessidade de aprimoramento nas práticas de comunicação entre líderes e subordinados, além da importância de treinamentos contínuos para fortalecer a gestão. Concluiu-se que as práticas de liderança, independentemente do estilo, são determinantes para o desempenho organizacional e o comprometimento dos colaboradores com os objetivos da empresa, sugerindo que um maior foco no desenvolvimento de habilidades de liderança pode ser um diferencial competitivo.